职称论文写作时通过查重小技巧

作者:  时间:2018-12-08  热度:

  南京市的职称评审中,职称论文一直是个硬性要求,今年要求中级必须发表一篇论文,另一篇署名即可。高级发表连篇另有一篇署名即可。职称论文的发表一般有两种方式可共申报人员选择。

  如果您想申报今年的南京市职称,但是现在还没有发表过的职称论文的话,小编建议您还是找论文发表中介,自己写作到发表在到检索的话都需要一定的时间,现在才开始着手可能到申报材料送审截止之前也无法完成。

  如果您的职称论文打算自己写作发表的话。那么写作职称论文时该如何正确引用能通过论文查重系统的检测呢?小编给您以下几点建议:

  无论是作为正面立论的依据,还是作为反面批评的对象,引用都应当尊重被引者的原意,不可曲解引文,移的就矢,以逞己意。

  建立在前人研究基础上的新作,需要对于此前研究尤其是一些主要观点的发轫、重述或修正过程有清晰的把握。对于思想或学术谱系的认真梳理,清楚地区别原创与转述,正是一个研究者的基本功,通过引文,写作者的这种基本功是否扎实往往可以清楚地显示出来。

  不少文献存在着不同版本,不同版本之间在页码标注甚至卷册划分上并不一致。因此,如果引用者不将所引文字或观点的出处给出清晰的标示,势必给读者核对原文带来不便。

  为了节省篇幅,或使引文中某个事项为读者理解,引用者可以作一定限度的增删。通常增加的内容应以夹注的方式注明;删节则通常使用省略号。

  学术研究须具有新意,引用是为了论证自家观点。因此要避免过度引用。当然,对于研究对象特定于某种文献或只能依赖某种文献的写作者。总之,所谓过量引用与其说是量的问题,不如说是必要性的问题。

  在作品发表之后,作者又出修订版,或者改变发表形式时——例如论文收入文集——作出修订。修订,意味着作者对于原来作品的观点、材料或表述不满意,因此代表着晚近作者的看法或思想。如果引用者所从事的恰好是对于特定作者学说演变的研究,则引用此前各种版本便是必要的。

  7.引用未发表的作品须征得作者或相关著作权人之同意,并不得使被引用作品的发表成为多余。

  学术研究中经常需要引用尚未公开发表的手稿、学位论文、书信等。除非只是提供相关文献的标题、作者等技术信息,对于正文文字的引用需要征得作者或著作权人的同意,这是为了确保尊重作者对于某些不希望披露的信息的权利。尤其是私人书信,不经同意的发表足以侵犯我国民法所保障的隐私权,引用时更需慎之又慎。另外,由于引用先于被引用作品可能的发表,过度引用也可能导致原作内容过分公开,从而损害被引用作品发表的价值,因此有必要对此类引用作较之引用已发表作品更严格的限制。

  通常之引用有直接与间接两种,直接引用需用使用引号,间接引用应当在正文或注释行文时明确向读者显示其为引用。引用多人观点时应避免笼统,使读者可以清楚区分不同作者之间的异同。直接引文如果超过一定数量,应当指示排版时通过技术方式为更清晰之显示。

  引用时的作用常常表现为注释中的出处信息的虚假,例如掩盖转引,标注为直接引用。另外,近年来一些作者引用译著时喜欢引中文版却标注原文版。边码(边白处标注的原著页码,以便读者核查原文和利用索引)更便利了在注明出处时的作伪。将转引标注为直引,将自译著的引文标注为来自原著,不仅是不诚实的表现,而且也是对被转引作品作者以及译者劳动的不尊重。

  预祝各位今年评审都能顺利通过,继续教育、职称论文、业绩材料方面还有问题的抓紧时间联系小方老师。我们全程帮您解决,为您的职称申报之路扫清障碍。

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